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Cosa significa essere manager al giorno d’oggi

Management Cosa significa essere manager al giorno d’oggi

Partendo da una recente ricerca condotta su quasi 600 senior manager di 16 Paesi che non riescono a mettere in pratica alcune abilità (come favorire lo sviluppo di altri, collaborare in team), la riflessione di un HR manager su come sta cambiando il ruolo del manager e su come anche il verbo “to manage” sia ormai storia vecchia…

  • 03 Giugno 2015
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L’immaginazione: la skill più importante del business

Companies L’immaginazione: la skill più importante del business

L’immaginazione è una skill fondamentale del business. E ad essa è collegato un’altra qualità tipica dell’impresa collaborativa: la capacità di avere fiducia, ossia di vedere in anticipo quel collaboratore, quel dipendente, quel partner all’opera con efficacia e creatività in un contesto imprevisto.

  • 20 Luglio 2015
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Mettere le persone al centro, l'imperativo etico degli HR

Management Mettere le persone al centro, l'imperativo etico degli HR

Sono le Persone a fare l’azienda e gli HR devono farsi portavoce e enabler di questo concetto. Alcune aziende hanno fatto proprio questo modo di fare nelle loro policy e altre iniziative di recente sono state avviate in tal senso. Una riflessione su come si sta evolvendo il ruolo dell’HR.

  • 24 Aprile 2015
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Amplified Brain: i perché della motivazione

People Amplified Brain: i perché della motivazione

Gli esseri umani non sono macchine. Sono però anch’essi governati, almeno parzialmente, da meccanismi che regolano il loro comportamento. In questo articolo Giorgia Quadrato, ricercatrice di neuroscienze alla Harvard University, ci spiega come l’Amplified Identity possa trovare i suoi contorni anche nella scienza.

  • Mercoledì, 22 Luglio 2015
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Dieci segreti per continuare ad apprendere

People Dieci segreti per continuare ad apprendere

Scegliere il momento giusto della giornata, distrarsi, studiare insieme agli altri e parlare tra sé e sé. Sono solo alcuni dei 10 segreti per apprendere al meglio, tratti da un articolo del New Scientist e ripreso anche da Internazionale.

  • 07 Maggio 2015
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