Management
Economy Un nuovo paradigma per il management postfordista
La produzione di valore, nel paradigma emergente postfordista, propone nuovi modi di vivere e lavorare che si basano su produzione interattiva e condivisione di senso. Ne parla Enzo Rullani in questo post sul Content Management.
Management Mettere le persone al centro, l'imperativo etico degli HR
Sono le Persone a fare l’azienda e gli HR devono farsi portavoce e enabler di questo concetto. Alcune aziende hanno fatto proprio questo modo di fare nelle loro policy e altre iniziative di recente sono state avviate in tal senso. Una riflessione su come si sta evolvendo il ruolo dell’HR.
Management Nell’era digitale i manager necessitano di restare umani
In un’era contrassegnata dalla digitalizzazione, i manager hanno sempre più bisogno di restare umani e di puntare sulle loro Persone. Ecco perché, prendendo spunto da un articolo di Harvard Business Review.
Companies È online il nostro Quaderno #8 sul Ne(x)twork!
Come collavorare nel futuro connettendosi al Flow per amplificare la propria identità in ambienti sempre più ibridi? Questo il tema esplorato nel nostro Quaderno #8 che esce oggi in versione digitale sul nostro sito! Leggete qui e scaricatelo!
Management Networking e ambienti ibridi che ridisegnano il lavoro
In che modo il networking facilita la circolazione delle idee? E come gli ambienti ibridi disegnano e disegneranno gli spazi di lavoro?
Management La fisiologia dell'Amplified Identity in Community
Come ci comportiamo su una business community? Perchè abbiamo certe reazioni piuttosto che altre? E cosa deve sapere un community manager di fisiologia e motivazione?
Management Quaderno Weconomy #8 sul Ne(x)twork: ecco cosa troverete
Ci avventuriamo nell’universo del futuro del lavoro: Ne(x)twork è il titolo del nostro nuovo numero della collana Quaderni Making Weconomy, giunti ormai alla lettera N. Una breve descrizione dei contenuti in questo post. Buona lettura!
Management Cosa significa essere manager al giorno d’oggi
Partendo da una recente ricerca condotta su quasi 600 senior manager di 16 Paesi che non riescono a mettere in pratica alcune abilità (come favorire lo sviluppo di altri, collaborare in team), la riflessione di un HR manager su come sta cambiando il ruolo del manager e su come anche il verbo “to manage” sia ormai storia vecchia…
Economy Mappare la conoscenza, un'evoluzione
La visualizzazione della conoscenza è evoluta, mostrando non solo come si sia trasformato il modo in cui vengono organizzati i saperi umani, ma anche come questi vengono comunicati e perfino generati. Esploriamo questo tema con il supporto di un video di Manuel Lima.
