Society Essere umani oggi
Sistemi complessi e dis-identità in una dimensione in cui l'Uomo esce modificato dalle cose stesse che fa.
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Companies Dai concorsi al Recruiting Game
Nuovi approcci al Recruiting e al Management generazionale in un'intervista al responsabile gestione del personale di Intesa Sanpaolo.
Articoli La Human (R)evolution continua...
A un mese di distanza dalla pubblicazione del nuovo Quaderno Logotel per HR più “umane” e collaborative, nuovi stimoli e nuovi impulsi sull’argomento, e una rassegna delle principali menzioni del quarto numero di Making Weconomy sui media.
Society Verso un mondo uno
Pensare l'improbabile per comprendere il futuro. La grande sfida che le imprese devono raccogliere.
Articoli Human (R)evolution: essere umani oggi
In anteprima dal Quaderno Weconomy #4 “Human (R)evolution”, in free download dalle prossime settimane, una riflessione del filosofo Salvatore Natoli sul tema delle trasformazioni dell’Uomo contemporaneo tra sistemi complessi e dis-identità.
Articoli H di Human, (R)evolution
Autentica formazione in aula che diventa subito pratica di qualità. Ma non basta: tutte le sollecitazioni ricevute dovrebbero alimentare il nostro auto-apprendimento, all’insegna della curiosità e del cambiamento. Ci racconta di più Laura Bartolini di Logotel.
People Missione: next future
Una rete di scopo per comprendere la consistenza futura delle persone/imprese.
Articoli (In)visible HR: da architetti a biologi?
Come cambia il mestiere dell’HR nell’era della “economia del Noi”? Nel Quaderno #4 il DG Logotel Nicola Favini propone questa riflessione sui temi del talento, del modello organizzativo e di una nuova cultura d’impresa organica e collaborativa.
Articoli HR: il valore della “personalità”
Torniamo sul tema “Human Revolution”: il fattore personalità sembra incidere sempre di più nei processi di selezione delle organizzazioni. Vediamo insieme perché e attraverso quali strumenti innovativi in questo post di approfondimento.
