Management Invisibile HR: da architetti a biologi
Cosa stiamo facendo per supportare la trasformazione delle persone da "manager" a "makers"?
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Companies Startup = Condividere
Una condivisione totale è in grado di fare la differenza e rende permeabili all'innovazione.
People I valori non si comprano
Percorsi comuni tra persona e impresa per trovare un punto d'incontro.
Management Rivoluzione in corso per le Risorse Umane
Il cambiamento è oggi e le aziende non possono far finta che non ci sia, né rimandarlo.
Companies No social, no party
(Re)impariamo dalla strada per trasformare le imprese in arene sociali aperte al confronto e allo scambio.
Innovation ME+ME: tre casi di collaborazione
Valve, Synaxon e Loccioni. Tre casi di collaborazione tra persone.
Management La logica del We
La diversità culturale va sommata all'intelligenza emotiva, così la persona umana diventa il fulcro della relazione professionale.
Companies Nessuna "ricetta" è per sempre
Occorrono coscienza, coraggio, curiosità per affrontare la sfida della flessibilità.
People Apprendere per poter cambiare?
L'importanza del Self-Direct Learning in un contesto dove la Formazione fa i conti con la Persona.
