Articles tagged with: organizzazione
Management Wiki: Beta
L’impresa collaborativa è in Beta version permanente, come un software open source.
People Amplified Identity: una definizione
Lo scambio e la condivisione all'interno della rete d'impresa vengono incentivati e stimolati amplificando il ruolo e l'identità organizzativa di ciascun individuo attraverso diverse chiavi motivazionali.
Articoli Nuovi modelli, nuove capabilities
Dopo il contributo sulla “A di Auto” firmato per il Quaderno #1, il prof. Alberto De Toni dell’Università di Udine torna anche sul Quaderno #4 con una riflessione sull’evoluzione dei modelli organizzativi nel contesto reticolare di oggi. Approfondisci qui.
Innovation Auto: tre esempi concreti
Semco, Gore e Morning Star: tre esempi concreti di Auto-organizzazione.
Articoli Auto-organizzazione: quando, come e dove
Quale possibile senso per l’auto-organizzazione in Impresa? Presupposto: troppo management = poca innovazione l’eccesso di pianificazione preclude a priori la percorribilità di strade ancora inesplorate l’auto-organizzazione dà invece libertà di esprimersi, anche sbagliando Questo funziona sicuramente sui grandi numeri (per esempio sul Web: Wikipedia) ma quando, come e dove ce lo si può “permettere” nel […]
Articoli (In)visible HR: da architetti a biologi?
Come cambia il mestiere dell’HR nell’era della “economia del Noi”? Nel Quaderno #4 il DG Logotel Nicola Favini propone questa riflessione sui temi del talento, del modello organizzativo e di una nuova cultura d’impresa organica e collaborativa.
Companies Auto-organizzazione: una disobbedienza che può andare a buon fine
Per i nuovi gruppi auto-organizzati c'è bisogno di un nuovo leader costruttore di contesti.
Articoli A come Auto-organizzazione
In anteprima dal numero 1 dei Quaderni Making Weconomy, la video-intervista al Prof. Alberto De Toni dell’Università di Udine, tra i massimi esperti italiani sul tema della A del nostro ABC per l’impresa collaborativa: l’Auto-organizzazione.
Articoli A di Auto: Personal Mastery
Un’impresa che intenda investire in pratiche di auto-organizzazione e, dunque, nell’intelligenza collettiva deve inevitabilmente investire nella “personal mastery”. Scopriamo insieme quali abilità comprende nell’articolo di Antonio Russo dal Quaderno #1.
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