Collections HR: Human (R)evolution
La “Rivoluzione dell’Impresa” che mette la persona al centro del suo futuro. Una rivoluzione che trasforma la Persona umana da risorsa ad “atleta, acrobata, artigiano”.
La “Rivoluzione dell’Impresa” che mette la persona al centro del suo futuro. Una rivoluzione che trasforma la Persona umana da risorsa ad “atleta, acrobata, artigiano”.
Cosa stiamo facendo per supportare la trasformazione delle persone da "manager" a "makers"?
Il cambiamento è oggi e le aziende non possono far finta che non ci sia, né rimandarlo.
(Re)impariamo dalla strada per trasformare le imprese in arene sociali aperte al confronto e allo scambio.
Cosa diranno gli archeologi quando studieranno i primi 13 anni del Terzo Millennio?
La diversità culturale va sommata all'intelligenza emotiva, così la persona umana diventa il fulcro della relazione professionale.
Acqui-hiring, entremploying ma non solo. Ecco le nuove regole imprenditoriali da seguire.
In un'epoca dove conta avere competenze cross-culturali e transdisciplinari la selezione delle risorse umane diventa un metodo senza modelli lineari.
Una condivisione totale è in grado di fare la differenza e rende permeabili all'innovazione.
Occorrono coscienza, coraggio, curiosità per affrontare la sfida della flessibilità.