Articles tagged with: social
Design Community Thinking: spazio alle organizzazioni sociali
Come lavorare insieme ai manager per costruire ambienti aziendali in cui le idee possano essere espresse e ascoltate.
Articoli Social: come valorizzarlo in Impresa?
Approccio social: indispensabile e ineluttabile. A 2 livelli: anzitutto, nel “caos” (positivo) dei social media, la bussola e il centro di tutto deve essere il Cliente ma indispensabile tradurlo anche in termini di processi interni (i dipendenti) Opportunità: risparmio, maggiore efficienza, creatività. Dal punto di vista interno, c’è ancora molto da fare; ci si lamenta […]
Articoli Retail Feedback: organismi di vendita
Fans, Friends, Followers e Feedback: la lettera F torna e ritorna quando si parla delle esperienze social sulle quali sempre più può fare affidamento il settore del retail per ingaggiare con efficacia i propri Clienti. Analizziamo tra gli altri il caso Svpply.
Companies No social, no party
(Re)impariamo dalla strada per trasformare le imprese in arene sociali aperte al confronto e allo scambio.
Articoli Retail: parola d’ordine “trasformazione”
Il nuovo numero dei Quaderni Making Weconomy è finalmente online! In questa terza tappa esploriamo il mondo del Retail attraverso la E di Empowerment, la F di Feedback e la G di Gamification: leggi l’introduzione sul “Perché” di Cristina Favini.
Articoli Fiducia o affidabilità? Le 5 “promesse social” delle imprese
Qual è la differenza tra fiducia e affidabilità? E come le aziende possono puntare in particolare a fornire prove delle seconda? Grazie ai social network e a quelle che sono le 5 “social promises”, ossia le 5 promesse di servizio, immancabili per un’azienda che punta su un “racconto sociale”.
Companies Inter, Global, Social
Una soluzione condivisa è l'unica innovazione vincente. Il caso Autogrill.
Articoli Social design thinking: why, how, what
Cosa si intende per “social design thinking”? Perché applicarlo nel mondo delle community aziendali? E come? Lo scopriamo insieme a Luisella Peroni nel suo articolo “Community Thinking: spazio alle organizzazioni sociali” tratto dal Quaderno #2.
Articoli Fiducia e condivisione: in due parole social organization
Una ricerca Gallup ha evidenziato come nel mondo, l’83% dei lavoratori sia “disengaged” rispetto al proprio impiego. Per ovviare, le organizzazioni possono mettere in campo la Social Organization basata su fiducia e condivisione, ma non solo.
