Management Rivoluzione in corso per le Risorse Umane
Il cambiamento è oggi e le aziende non possono far finta che non ci sia, né rimandarlo.
Il cambiamento è oggi e le aziende non possono far finta che non ci sia, né rimandarlo.
Sono le Persone a fare l’azienda e gli HR devono farsi portavoce e enabler di questo concetto. Alcune aziende hanno fatto proprio questo modo di fare nelle loro policy e altre iniziative di recente sono state avviate in tal senso. Una riflessione su come si sta evolvendo il ruolo dell’HR.
A un mese di distanza dalla pubblicazione del nuovo Quaderno Logotel per HR più “umane” e collaborative, nuovi stimoli e nuovi impulsi sull’argomento, e una rassegna delle principali menzioni del quarto numero di Making Weconomy sui media.
La ‘collavorazione’ come attitudine di ogni persona che partecipa ai processi all’interno dell’impresa.
Torniamo sul tema “Human Revolution”: il fattore personalità sembra incidere sempre di più nei processi di selezione delle organizzazioni. Vediamo insieme perché e attraverso quali strumenti innovativi in questo post di approfondimento.