Management La solitudine del manager
Scegliere vuol dire muoversi insieme. Ecco le scelte chiave per il successo di un team.
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People Come la tensione creativa stimola nuovo senso per i manager
Dove i manager – e non solo loro – devono trovare l’energia per intraprendere il loro percorso di trasformazione e autorealizzazione? In questo post parliamo di self management e di come questa disciplina possa davvero cambiare la vita professionale e privata.
Management Cosa significa essere manager al giorno d’oggi
Partendo da una recente ricerca condotta su quasi 600 senior manager di 16 Paesi che non riescono a mettere in pratica alcune abilità (come favorire lo sviluppo di altri, collaborare in team), la riflessione di un HR manager su come sta cambiando il ruolo del manager e su come anche il verbo “to manage” sia ormai storia vecchia…
Articoli Intervista a Fabrice Leclerc
Il management consultant Fabrice Leclerc ci parla delle sfide per l’Impresa che coopera: il nuovo ruolo dei Clienti, la ridefinizione dei modelli aziendali, le problematiche del crowdsourcing.
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Management La leadership? È self, open e cross generation
In un mondo governato dalla complessità e in cui la distanza generazionale si fa marcata, la leadership deve diventare self, aperta, orizzontale, cross generation. Ma come si crea questa “nuova” leadership e come la diversità generazionale può favorire il raggiungimento degli obiettivi?
Management Nell’era digitale i manager necessitano di restare umani
In un’era contrassegnata dalla digitalizzazione, i manager hanno sempre più bisogno di restare umani e di puntare sulle loro Persone. Ecco perché, prendendo spunto da un articolo di Harvard Business Review.
Articoli Speciale Weconomy su “Dirigente”
Weconomy Tour continua, mentre la rivista dell’organizzazione dei manager del terziario dedica un ampio articolo alle nuove pratiche dell’Impresa collaborativa.
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Economy Un nuovo paradigma per il management postfordista
La produzione di valore, nel paradigma emergente postfordista, propone nuovi modi di vivere e lavorare che si basano su produzione interattiva e condivisione di senso. Ne parla Enzo Rullani in questo post sul Content Management.
